İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba iyi çalışmalar.Ben bir şirkette özel güvenlik olarak çalışıyorum(4 yıl)benim yardıma ihtiyac duydugum konu belirli aralıklar ile günde 16 saat calısmak zorunda bırakılması.benim bildigim ve arastırdıgım kadarıyla 11 ssatten fazla calıstırılamaz diye bir ibare var.bu sartlarda sozlesmemi tek taraflı fesih edebilirmiyim?simdiden teşekkürler iyi calışmalar

4 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
haftalık 45 saatten fazla çalıştırılıyorsanız bunun ücretide ödenmeli böyle bir ödeme yoksa haklı fesih etme hakkınız var iş sözleşmesini
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
1gün tatil yapıp sonrasında 16 saat çalışıyorsanız hesabınız yanlış olabilir. haftalık 45 saatten fazla çalışmanız halinde fazla ücret talep edebilirsiniz. bu ücretler size ödenmezse fesih için hakkınız doğar.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
fazla mesailerin ödenmemesi size haklı fesih sebebi verir. bir avukat yardımı almanız lehinize olur.

saygılar.. detaylı bilgi için e posta: [email protected]
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Fazla çalışma mesai ücreti alıyorum benim sıkıntım 24 saat içinde 16 saati iş yerinde geçirmek zorunda olmam.bu konu yani 16 saat çalıştırılmak normalmi yoksa fesih sebebi olabilirmi?teşekkürler

İlgili sorular

2 cevap
11, Aralık, 2013 İş Hukuku kategorisinde TUGRA tarafından soruldu
0 cevap
20, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde TUGRA tarafından soruldu
2 cevap
16, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde sahabettin tarafından soruldu
2 cevap
2, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde TUGRA tarafından soruldu
...