İş Hukuku kategorisinde tarafından
1) 2 vardiya olarak haftanın 6 günü mecburi 12 saat çalışıp 7.günü 1 gün tatil olarak çalışmaktayız.yani 8 saatin dışında 4 saat mecburi fazla mesaili  çalışmaktayız.bu yasal mıdır? İş kanununa göre yıllık 270 saati geçemez denmektedir, biz yılda 270 saati fazlasıyla geçmekteyiz. ÇALIŞMA SAATİMİZ SABAH 08.00 AKŞAM 20.00 BU DURUMDA  ne yapabiliriz?
2)Güvenlik görevlisi olarak görevimizin dışında harici işlerde çalıştırılmaktayız.
     5188 sayılı özel güvenlik kanunun. 16.maddesine göre
“ Özel güvenlik personeli, kanunda belirtilen koruma ve güvenlik hizmetleri dışında başka bir işte çalıştırılamaz.”
Güvenlik görevlisinin amacı görevli olduğu yerdeki kişilerin vücut bütünlüklerini korumak, kuruluşa zarar verebilecek durumları önceden belirleyerek gerekli güvenlik tedbirlerini almak, kurum ve kuruluşu yangın, sabotaj, hırsızlık olaylarına karşı korumaktır. Bu amaçla görevlendirilen güvenlik görevlilerinin diğer işlerde görevlendirilmesi amaca uygun değildir.  Başka işlerde görevlendirile

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşten ayrılmanız söz konusu ise İş mahkemesinde alacak davası aça bilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
ŞUAN İŞTEN AYRILMADIM BİZE FAZLA MESAİ ONAYI ALMAK İÇİN ONAY KAĞIDI GETİRDİLER İMZALARSAM HAKKIM ZAYİ OLUR MU

İlgili sorular

1 cevap
27, Aralık, 2015 İş Hukuku kategorisinde ahmet 58 tarafından soruldu
3 cevap
4 cevap
21, Ocak, 2018 İş Hukuku kategorisinde Emsalsiz tarafından soruldu
2 cevap
1 cevap
29, Temmuz, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde onurbalcı55 tarafından soruldu
...