İş Hukuku kategorisinde tarafından
2 yıldır sağlık kurumunda çalışmaktayım. Resmi tatillerde tatil gösterilip çalıştırılıyoruz ve hiç bir şekilde ücret almıyoruz. Haklı fesih süreci nasıl olur? Süreci tam olarak bilmiyorum.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bu anlamda haklı nedene dayalı fesih imkanınız mevcut.Süreci bu işlerde uzman seçkin bir kamu üniversitesinden lisans eğitimi almış bir avukatla yürütmek yararınıza olacaktır.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.Av.Cemal Alşan
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar, fazla mesai ücret alacağınızı alamadığınız için çalıştığınız yere bu ücretlerin yatırılması için makul bir süre vererek ihtarname çekmelisiniz. Fazla mesaiye ilişkin alacaklarınız haklı nedenle fesih sebebi doğuracaktır.
İhtarname neticesinde ücretin yatırılmaması durumunda önce Arabuluculuk Kurumuna başvurmalısınız.
Anlaşamama durumunda şirket bünyesinde sizinle aynı dönemde çalışan iş arkadaşlarınızı da şahit göstererek dava açabilirsiniz.
İyi günler.

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
1 cevap
0 cevap
20, Mayıs, 2016 İş Hukuku kategorisinde Hatice babier tarafından soruldu
...