Merhabalar,
Medikal sektöre hizmet eden bir firmada yaklaşık 1.5 senedir çalışmaktayım. çalışma saatlerimiz h.içi 8.30-18.00 olup h.sonu çalışma yoktur. Günlük çalışma saatleri dahilinde yarım saatlik öğle molamız 15'er dk dan iki çay molası olacak şekilde toplamda 1 saatlik 3 molamız mevcuttur. Çalışma şartlarımıza göre dini bayram tatilleri hariç bütün resmi tatillerde (29 Ekim, 23 Nisan 19 Mayıs vs.) tam gün çalışmakta olup, herhangi bir günlük ücretin üstünde resmi tatil çalışması adı altında ekstra bir ücret verilmemektedir. İşveren ise bu konuyu çalışma saatlerimiz baz alındığında ve günlük molalara ayrılan vaktin günlük çalışma saatinden çıkarılmasıyla haftalık 45 saatlik çalışma süresisinin 42,5 saatlik kısmını doldurduğumuzu ve aslında her hafta kendisine 2,5 saat borcumuz olduğunu bu nedenle resmi tatil çalışmalarında söz konusu ücretlerin bu durumdan kaynaklı kendisinin insiyatifine geçtiğini ifade etti. Şimdi size soruyorum söz konusu işverenin bahsettiği bu borç resmi tatil çalışması gerektirir mi? veya çalışılsa dahi ücret ödemesini kendisine insiyatif sağlar mı?
