İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba iş yerim resmi tatillerde çalıştırıp bu calismalarin ücretlerini vermiyor ve haftalik çalışma sasti 45 saat olmasina ragmen 1saat 45 dakika haftalik fazla calistiriyordu 1.5 yil böyle çalıştım daha sonra bu fazla çalışmayı duzelttiler ama hic kimseye fazla calsitirmadan dolayi ücret odenmedi 2.5 yildir çalışıyorum isten çıktığım zaman hakli olarak tazminat alma hakkim varmi

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Ücretlerin tam olarak ödenmemesi durumu haklı fesih nedenidir. Eğer sözleşmeyi feshederseniz ihbar tazminatı dışında alamadığınız ücretler, kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

İlgili sorular

0 cevap
0 cevap
20, Mayıs, 2016 İş Hukuku kategorisinde Hatice babier tarafından soruldu
1 cevap
18, Mart, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde sb sbb tarafından soruldu
...