İş Hukuku kategorisinde tarafından
Bebeğim 10 aylık hala süt izni kullanıyorum günde 1.5 saat..hafta da 5 gün çalışıyorum hafta sonu yada hafta ici ama toplam 5 gün. Ve bu bes günde 1.5 saat süt iznim var..Fakat resmi Tatillerde çalışırsak bu bize bir günlük yada tatil kaç günse birikmiş izin olarak dönüyordu..yani resmi tatilde çalışmak bayram vs fazla mesai sayılıyor. Hal böyleyken  süt izni olan birinin fazla mesai yapması yasal mi yada bu fazla mesaiyi calismaya zorlanabilirmi. .Zira her memur tatil bir gün se haftanın bes günü değil 4 günü çalışıyor..ben çalışırsam sonradan izin oluyor.ama çalışmak istemiyorum evde bebeğime bakmak istiyorum cevap acil olursa sevinirim

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
10, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde Damlal tarafından soruldu
1 cevap
18, Mart, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde sb sbb tarafından soruldu
0 cevap
26, Ocak, 2021 İş Hukuku kategorisinde ssel tarafından soruldu
0 cevap
13, Haziran, 2018 İş Hukuku kategorisinde osman bağrı tarafından soruldu
...