Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba
fazla mesai yaptığımız halde fazla mesa parası ödenmezdi. .(ayda 28 gün çalışıyoruz.Elimde kanıtlar var. Resmi yazışmalar....   en az iki şahit..... resmi tatiller (1 mayıs -29 ekim ....full çalışıyoruz) . yılın 12 ayı aynı maaşı alıyoruz . (sanki her ay aynı saat kadar fazla mesai yapıyoruz sabit mesai sabit para gibi gösteriliyor.) Örnek olarak 4000 lira hesaba yatan para -2600 maaş 1400 lira fazla mesai gösteriliyor . fazla mesai yi  her ay maaş bodrolarının içinde gösteriyorlar ve bodroları  çalışanlara imzalatıyorlar  .iş bitti denilerek  çalıştığim iş yerin den çıkarıldım  . maaş bodrolarını imzaladığım için fazla mesai davası açmama engelmidir.
fazla mesai davası hakkında neler yapabilirim -4 yıllık fazla mesailerimi resmi tatillerimi nasıl alabilirim  yardımınızı rica ediyorum .
saygılarımla . teşekkür ederim .

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.Bu anlamda haklı nedene dayalı fesih sebebi oluşmaktadır.Konu teknik bir süreç olduğundan bir avukatla yürütülmesi yararınıza olacaktır.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.Av.Cemal Alşan

İlgili sorular

0 cevap
0 cevap
20, Mayıs, 2016 İş Hukuku kategorisinde Hatice babier tarafından soruldu
...