belirli süreli sozlesmenin yenilenmesi

Question

Merhaba sozlesmeli ve taseron olarak calişmakta iken dogum iznine ayrildim hamile oldugumu bilmelerine ragmen 2 defa sozlesmem uzatilmisti doğum sonrasi raporumun başladığı gun sozlesmemin bitmesi nedeniyle hic bir hak alamadan isten cikarildim ve bu sebeple doğum rapor paramida alamayarak magdur edildim sirketimden bu magduriyetimin giderilmesini istediginde sozlesmemin belirli sureli olmasi nedeniyle hic birsey odemeyecekleri soylemekteler fakat belirli sureli sozlesmenin en fazla 1 defa yenilenebilecegi ust uste yenileme yapildiginda basindan itibaren belirsiz sureli oldugu konusunda is kanununda bir madde mevcut iken herhangi birsey talep edemez miyim konu hakkında yardiminizi rica ederim

Answer 1

Merhabalar,

İş Kanunda geçtiği gibi belirli süreli sözleşme ancak 1 kez uzatılabilir. Daha sonra belirsiz süreli sözleşmeye dönüşür. Bu bakımdan şartlara iyi bakmak lazım. Fesih nedeniyle haksız fesih tazminatı ve kıdem tazminatı talep edilebilir. Ayrıca işe iade talebi olabilir.