İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba sozlesmeli ve taseron olarak calişmakta iken dogum iznine ayrildim hamile oldugumu bilmelerine ragmen 2 defa sozlesmem uzatilmisti doğum sonrasi raporumun başladığı gun sozlesmemin bitmesi nedeniyle hic bir hak alamadan isten cikarildim ve bu sebeple doğum rapor paramida alamayarak magdur edildim sirketimden bu magduriyetimin giderilmesini istediginde sozlesmemin belirli sureli olmasi nedeniyle hic birsey odemeyecekleri soylemekteler fakat belirli sureli sozlesmenin en fazla 1 defa yenilenebilecegi ust uste yenileme yapildiginda basindan itibaren belirsiz sureli oldugu konusunda is kanununda bir madde mevcut iken herhangi birsey talep edemez miyim konu hakkında yardiminizi rica ederim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba üst üste sözleşme yapıldıysa bu durumda siz hak talep edebilirsiniz. Detaylı bilgi için bizimle irtibata geçebilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
4, Ağustos, 4 İş Hukuku kategorisinde pamuk19 tarafından soruldu
0 cevap
30, Aralık, 2018 İş Hukuku kategorisinde ismail2019 tarafından soruldu
0 cevap
3, Temmuz, 2017 İş Hukuku kategorisinde Mehmet Can Akbulut tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
25, Şubat, 2018 Sosyal Sigortalar Hukuku kategorisinde keremce tarafından soruldu
...