6 eylül de özel eğitim kurumunda çalışmak için iş verenimle aramda sözleşme düzenlendi, sözleşme 1 yıllık belirli süreli, sözleşme içeriğinde işten ayrılma durumumda maaşımın 10 katı kadar tazminat ödemem gerektiği yazıyor, işten ayrılma sebebim olarak 22 aylık bebeğimizin olması ve çok hassas olup sürekli beni araması, bu durumda iş yerinden sorunsuz bir şekilde ayrılmamın bir yolu varmıdır acaba?
