İyi günler. Eşim hamile ve riskli gebelik söz konusu. Bu nedenle doktor rapor verdi. İş yeri rapor aldığı için eşimi işten çıkartmak istedi ve noter yoluyla ihbar süresini başlattı. (eşim 1 yıl 8 aydır çalışıyordu ve çektikleri ihbarda işten çıkartma nedenleri belirtilmemiş) Biz de mahkemeye gideceğimizi söyledik diyalog sürerken doktor, eşimde oluşan enfeksiyon ve risk geçmediği için çalışmasını sakıncalı gördüğü için doğum izni (32. hafta) başlayana kadar heyet raporu verildi. İş yeri de biz çıkarmaktan vazgeçtik ihbarı geri çekeceğiz diyerek (telefonda buraya geldiğinde görür gibisinden üstü kapalı tehditler de savurdular ancak kanıtlayamam bunları) 6 aylık ücretsiz izin hakkını kullandıktan sonra işe başlayacak dediler.
İlk olarak iş veren bu ihbarı geri çekebilir mi? Eğer çekebilirse 6 aylık ücretsiz izinden sonra ve ya izin süresince eşim direkt hiç işe gitmeden haklı olarak işi bırakabilir mi? İhbarı çekemezse bu durumda haksız davranış ve kötü niyet tazminatları da alabilir miyiz? Mahkemeye ihbar süresi bitince mi başvurmalıyız?
Teşekkürler, saygılarımla.