İş Hukuku kategorisinde tarafından
2009/2016 yılları arasında 6,5 yıl bir işyerinde sürekli 12 saat olarak çalıştım aylık ortalama 100 saat mesai yapıyor dük  sgk dan  3600 yazısı alarak ayrıldım  mesaileri bodroya bildirmediler  tazminatı 8 saat lık maaş üzerinden verdiler geriye dönük dava açabilir mi yım  yalnız  3-4ayda bir 8saat çalışıyor uz diye imza attırıyor lardı

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba geçmişe yönelik almadığınız fazla mesai ucretleriniz varsa bu alacak kalemlerini alabilirsiniz. Kidem tazminatınız son brüt ucretiniz uzerinden hesaplanır ancak bu hesaplama yapılırken fazla mesailerimiz dikkate alınmaz.  Detaylı bilgi için profilimdeki iletişim bilgilerinden ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

3 cevap
6, Eylül, 2018 İş Hukuku kategorisinde Benmendo tarafından soruldu
2 cevap
3, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde çetin1412 tarafından soruldu
1 cevap
18, Mayıs, 2018 İş Hukuku kategorisinde ilker5934 tarafından soruldu
4 cevap
21, Ocak, 2018 İş Hukuku kategorisinde Emsalsiz tarafından soruldu
...