İş Hukuku kategorisinde tarafından soruldu
merhaba 4 senedir iş yerinde bir nevi haftanın 3 günü ardı ardına 15 saat çalıştırılıyorum 3 günde 45 saat .ve mesailer  günlüğüm ne kadar ise o ücret üzerinden veriliyor.kanuna göre 1.5 katı verilmiyor maaş bordromda ise net mesaim değil brüt olarak çok fazla yazıyor ve imza attırıldım. kanuni haklarım nedir nasıl alabilirim.yıllık 350-450 saat fazla mesaim var. tek taraflı fesih edebilir miyim.1 aydır fazla mesai olmuyor fesih ve dava zamanım geçti mi?
                                                                                                                                     .saygılar

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından cevaplandı
Fazla mesai ücreti ödenmeyen ya da eksik ödenen işçinin  haklı nedenle fesih  hakkı vardır.

Avukatlık hizmeti ve danışmanlık hizmeti almak isterseniz profil bilgilerimden iletişime geçebilirsiniz. Saygılarımla, Av. Serhat KANDEMİR

İlgili sorular

2 cevap
3, Ağustos, 3 İş Hukuku kategorisinde çetin1412 tarafından soruldu
4 cevap
21, Ocak, 21 İş Hukuku kategorisinde Emsalsiz tarafından soruldu
2 cevap
26, Ağustos, 26 İş Hukuku kategorisinde Emre44100 tarafından soruldu
0 cevap
4, Mayıs, 4 İş Hukuku kategorisinde komo10 tarafından soruldu
0 cevap
10, Ekim, 2017 İş Hukuku kategorisinde cabbart tarafından soruldu
...