İş Hukuku kategorisinde tarafından
2014 yılında işten cıkarıldım işsizlik maaşı na başvurdum kabul edildi  işden cıkarıldıktan 15 gün sonra avukata başvurdum. Fazla  mesai ücreti aldım ama tazminatım reddedildi.
Fazla mesaiminde buyuk bölümünü  ssk nın kestiğini söylediler 14000 lıradan 6300 aldım . avukat Yargıtaya gonderdi dosyayı . Avukatım fazla mesailerimi alamadığım için işi bıraktığım yönünde açmış dosyayı bunun sebebini sorduğumda kacak cevaplar veriyor tazminat alabilirmiyim 39 ay çalıştım ve yıllık izin deyken izin bitiminde cıkısım verilmiş.

4 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Avukatınızın dilekçede talep ettiği kalemler neler?
UBGT yıllık izin vs hepsini talep etmiş mi?

Ve de fazla mesai alacağı olarak tutanak imzaladınız mi hiç
Ya da maaş in yattığı bankada para görünüyor mu
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Talep etti hepsini bana bı kâğıt imzalattı kâğıtta 14000 liradan yüzde 25 avukatlık ücreti SGK kesintisi kalanda 6300 TL yazıyordu . maaş lar bankadan yatıyordu
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Vekalet ücretini almış . Ve de net alacak haline gelmiştir kesintilerle.
Alacağınızı almışsınız her kalemi istemiş
Kesintiler fazla görünüyor. Size çalışırken ödeme yapılmadı mı hiç? Fazlamesai alacağı ücret alacağı gibi

Fazla mesaileri alamadğınızdan dava açılması haklı fesih olur işçi yönünden. Avukatınız yanlış bir şey yapmamış görünüyor
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bu kadar sgk kesintisi normalmi ? Ben 39 ay boyunca mesai ücretini hiç alamadım iş yerinden  üstelik tazminatım reddedildi çıkış verildiği halde . avukat benim bilgim olmadan ben çıkmişim gibi açmış davayı yargıtayda. Kararın bozulmasın ı bekliyorum alabilirmiyim tazminatı

İlgili sorular

1 cevap
29, Temmuz, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde onurbalcı55 tarafından soruldu
2 cevap
3, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde çetin1412 tarafından soruldu
1 cevap
18, Mayıs, 2018 İş Hukuku kategorisinde ilker5934 tarafından soruldu
1 cevap
18, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde Alisen16 tarafından soruldu
1 cevap
8, Ocak, 2019 İş Hukuku kategorisinde Mege14 tarafından soruldu
...