İş Hukuku kategorisinde tarafından
30.05.2016 tarihinde ise baslamama ragmen 13.06.2018 tarihinde girisim yapildi. 2.000 TL maas aliyorum ancak 1.700 TL uzerinden gosteriliyor. Maaslar bankaya yatiyor, kalan 300 TL ya ayni bankaya yahut baska bir banka hesabına yatırılıyor.  2 ay once sigorta primim 1700 TL uzerinden yatirildigi icin isten ayrilacagimi soyledim ve haklarimi talep ettim. Ancak 1 ay once bana durumun duzeltilecegini kendim istifa etmem sonucunda haklarimin verilecegi söylenerek, ileriye donuk 30.04.2017 tarihli istifa dilekcesi imzalattilar.  Ve 30.04.21014 tarihi geldiginde bunlara guvenmemin dogru olmadigini dusunerek 30.04.2018 tarihinde primlerin eksik  yattığını belirterek  noter tasdikli tek tarafli  is akdi feshi gonderdim. Duruma bakildiginda gonderdigim ihtarname ile istifa tarihim ayni gun. Mahkeme heyeti bunu istifami yoksa fesih mi olarak değerlendirir? Hukuki olarak kidem tazminati hakkim halen varmidir? Teşekkür ederim, sağolun.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
23, Eylül, 2017 İş Hukuku kategorisinde Sinem Kara 1 tarafından soruldu
1 cevap
19, Eylül, 2017 İş Hukuku kategorisinde xsgarfield tarafından soruldu
2 cevap
13, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde mrgreshen02 tarafından soruldu
1 cevap
7, Kasım, 2018 İş Hukuku kategorisinde Fatmakuscu tarafından soruldu
1 cevap
23, Ocak, 2019 Tazminat Hukuku kategorisinde Hatice.oz03 tarafından soruldu
...