Merhaba,
Bir kurumla belirli bir süre çalışma garantisi alarak ( şirket yetkilisi imzalı ve kaşeli bir sözleşme) işe girdiğimizde olsa bir erken çıkarılmada( örneğin 4. Ayda çıkaırldık)yapılan sözleşme kanun önünde tazminat hakkı doğurur mu?
Teşekkürler