kıdem tazminatı

Question

ben 10 yıldır devlet kurumunda taşeron olarak çalışmaktayım. 10 yıl boyunca sürekli sözleşme yenilendi her sözleşmede farklı bir şirketle çalıştık. Şu anki İş sözleşmem nisan ayı sonunda bitiyor. Ben yeni sözleşmeye imza atmayıp işten ayrılsam kıdem tazminatı hakkım var mıdır. İşsizlik maaşı alabilir miyim

Answer 1

İşçinin iş sözleşmesini feshi durumunda haklı sebeplerin varlığı aranmaktadır. Eğer işten ayrılmak için haklı sebepleriniz varsa kıdem tazminatı talep edilebilir. İşsizlik maaşı ise işçinin iş sözleşmesini feshi durumunda herhangi bir şekilde alınamamaktadır.

-------------------------------------------------------------------------------------

Detaylı bilgi ve daha ileri yardım için [email protected] adresine mail atabilirsiniz.