Merhaba, yazdıklarınızdan anladığım kadarıyla işvereniniz İş Kanunu 25. madde de yer alan haklı sebeplerden birini göstererek iş akdinizi feshetmiş. İşveren'in haklı feshi durumunda kural olarak kıdem tazminatı ödenmez. Size ödeyecekleri söylenmiş. İş aktinin feshi sürecinin nasıl gerçekleştiği, nedenler olaylar vs önem arz etmekte.Öyle bir duyum aldıysanız hızlı hareket etmenizde fayda var. Süreci bir avukatla takip etmeniz daha sağlıklı olur
Detaylı bilgi için profilimdeki telefon ve mailden ulaşabilirisiniz