Kıdem Tazminatı

Question

Merhabalar;

Fazla mesai ücretini alamayan işçinin,tek taraflı olarak sözleşmeyi fes etmesi durumunda,kıdem tazminatı alabilir mi?Nedenleriyle açıklayabilir misiniz?

teşekkürler...

Answer 1

Alabilir. Çünkü İşçinin alacaklarını zamanında alamaması, eksik alması gibi sebepler iş akdinin feshi , haklı sebeplerle fesih sayılmaktadır.

Answer 2

peki bu işçi ihbar tazminatı alabilir mi?nedenleriyle açıklarsanız sevinirim.

teşekkürler...