2006 mayıs ayı itibari ile bir özel güvenlik şirketinde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktaydım.( düne kadar ) Hali ile başka bir iş buldum güvenlik harici tabi daha sonra istifa vermek istedim. Müdürümle bu konuyu konuştum 2 haftaya kadar işi bırakmak istediğimi belirttim. O da ya 8 hafta ihbar süreni doldurursun yada istersen bu gün git hiç biriniz umrumda değilsiniz diyerek beni gönderdi. Bende bu gün işe gitmedim. Şimdi bana muhtemelen işe gelmeme tutanağı tutup iş haddimi fesh edip ihbar süremi doldurmadığm için ihtar çekip ayrıca mahkemeye verecekler. ( Daha önce bu şekilde ayrılan arkadaşların akibeti )
Şimdi bana işe gelmeme die tutanak yazacaklar ama nöbet listesi akşam değişmiş ben zaten vardiyalarda gözükmüyorum bile bu tutanaklar neye göre geçerli olacak.
Ancak bu güvenlik şirketi 2006 - 2007 - 2008 -2009 yıllarında ayda 90 saat yıda 12x90 1080 saat imza karşılığı fazla mesai yaptırdı.
Yıllık izin bayrama denk gelmesine arğmen bayram gününü bile yıl
