Süt İzninde Zorla Görev Düşürme

Question

Ben Özel Bir Hastanede Yönetim Kadrosunda 5 Ayrı Birimin Sorumluluğunu Yapmaktayım. Mayıs Ayı İçerisinde Doğum Yaptım. Doğum İznimi Sadece 4 Ay Kullanmama İzin Verdiler. Ama Onda Da Sürekli Evrakları Hem Eve Götürdüm Hem De Beni Hastaneye Arayıp Çağırdılar Sürekli Hastaneye Sivil Bir Şekilde Çalışmaya Gittim. Her Denetim Gününde Beni Aradılar Denetimlere Gittim İl Sağlık Müdürlüğü Doğum İznimde Olduğum Halde Yardıma Geldiğimi Vs. Hepsini Biliyorlar Denetim Evraklarını Ben Sunduğum İçin. Doğum İznim Bitince Bırakın Ücretsiz İzin Alabilmeyi Yıllık İznimi Bile Kullanmama İzin Vermediler. Ve Döndüğümde Benim Olmadığım 4 Aylık İş Yığılmış Şekilde Bana Bırakılmıştı. Denetim Öncesi Hastaneye Döndüğüm İçin Ve Hiç Bir Yardım Göremediğim İçin Süt İznimde Olmama Rağmen Sabahlara Kadar Mesaiye Devam Edip 2-3 Hafta Boyunca Evrak Hazırlamaya Çalıştım. Ama İş Yoğunluğumu O Kadar Arttırdılar Ki Gün İçinde Çoğu Zaman Süt Bile Sağamadım. Sürekli Mobing Vardı. Sürekli Başhemşiremiz Aslında Sen Doğum İzni

Answer 1

Merhaba iş kanununa göre görev statü değişikliği işçiye yazılı olarak bildirilmek zorundadır. Ayrıca işçi tarafından 6 iş günü içerisinde yazılı olarak kabul edilmeyen statü değişikliği işçiyi bağlamaz. Konu hakkında herhangi bir hak kaybına uğramamanız için mutlaka bir avukata danışmanızı ve işlerinizi avukat aracılığıyla takip etmenizi öneririm. Daha detaylı bilgi için www.celephukuk.com / Gsm: 0539-675-05-38

Answer 2

Ancak İşe Alım Yaparken Herkese Sadece Hemşire Diye İmzalatıyorlar Sözleşmeyi. Sonra Ekstra Görevlendirme Yazıp Bakanlığa Bildirimde Bulunuyorlar. Bana Diyorlar Ki İmzalı Görevlendirmelerin Bakanlığa Yollansa Da Önemli Değil. Seni İşe Alırken Hemşire Diye İmzalattık Yani Senin Görevini De Düz Hemşire Olarak Düşürebiliriz Hatta İstersek Hastaneni, Şehrini Bile Değiştiririz Diye Tehdit Ediyorlar. Hayır İşimde Bir Hata Yapsam Böylesi De Kanıtlanmış Başarılarım Olmasa Sıkıntı Yok. Söyledikleri Doğru Değil Değil Mi?