İş Hukuku kategorisinde tarafından
1)işten çıkarılmayla ilgili gönderilen tebligata red etemnin süresi varmıdır?
2) ihbar ve kıdem tazminatlarım eksik yatırılmıştır. Bunun için nasıl bir yol izlemeliyim?

4 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İşveren tazminatınızı ödeyerek her zaman sizi işten çıkarabilir. Bununla ilgili tebligata itiraz mercii yoktur.  Tazminatınız eksik ödenmişse iş mahkemesinde dav açabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Eksik ödenen tazminatımız için dava açmanın süresi varmıdır?
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
kıdem tazminatlarında genel zaman aşımı olan 10 yıllık süre geçerlidir. Maaş alacakları için 5 yıllık süre geçerlidir
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Bilgilendirdiğiniz için teşekkür ederim .

İlgili sorular

0 cevap
25, Şubat, 2016 İş Hukuku kategorisinde ekoc tarafından soruldu
1 cevap
23, Temmuz, 2017 İcra Takip Hukuku kategorisinde Dilek Şenkoçak tarafından soruldu
8 cevap
1 cevap
18, Mayıs, 2019 İş Hukuku kategorisinde Ömer faruk altay tarafından soruldu
1 cevap
7, Mayıs, 2019 İş Hukuku kategorisinde FazlıAkkol tarafından soruldu
...