22.02.2016 tarihinde 1 yıldan fazla süredir çalıştığım şirketimden kendi rızamla istifa ettim. İhbar sürem 18.03.2016'da doluyor. Bu süre zarfında ihbar süresi nedeniyle şirkette çalışmaya devam ediyorum.
Şirkette 3 aydır düzenli maaş alamıyoruz. Bu ay almamız gereken maaş ödemesi 20 gün gecikti ve ihbar süresi nedeniyle hala şirkette çalışıyorum. Bu durumda notere gidip haklı sebepten ötürü sözleşme feshi için ihtar çekersem kıdem tazminatına hak kazanmış olur muyum?
Teşekkürler, iyi akşamlar.
