İş Hukuku kategorisinde tarafından

Merhaba iyi çalışmalar,

İkiz gebelik yaşayan bir sgk lı işçiyim.3 kasım 2003 ten bu yana aynı işyerinde çalışıyorum (sadece işverenim 7 gün sgk mı yatırmamış senelik izin hakkım da onun dışında bir fiil çalışmış durumdayım).iş yerim sigortamı  asgari ücretten gösteriyor.şu an 27 haftalık gebeyim ve doğum iznimin 10+8 hafta olduğunu biliyorum.benim sormak istediğim doğum iznimin dışında ki ücretsiz izin hakkımın 6 ay olduğunu biliyorum ama benim sorunum işverenimin bu izni bana vermek zorundamıdır ben istedikten sonra tabii.

birde beni işten çıkarabilir mi (iş verenin izin konusunda biraz gaddarlar) çıkarırsa tavminat hakkım var mı?

çok oldu biliyorum ama birde şunu sormak istiyorum işten kendi isteğim ile ayrılırsam tazmina hakkım oluyor mu?

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
12, Eylül, 2012 Genel Hukuk kategorisinde zerra tarafından soruldu
0 cevap
15, Temmuz, 2013 Ceza Hukuku kategorisinde rzghsk tarafından soruldu
...