ikalenin reddi sonucu fesih

İş Hukuku kategorisinde sordu
İşçi tarafından ikale yoluyla sözleşme fesih talebi yapılmış ardından işveren tarafından ikale önerisinin kabul edilmediğini belirten bir yazı yazılmıştır. ancak bu yazıyla beraber işçi istifa etmiş gibi belgeler hazırlanmış, ikale yoluyla sözleşmenin sonlandırılacağı tarihte istifa etmiş gibi düzenlenmiştir. Söz konusu belgeler arasında yer alan ibranamede de istifa seçeneği işaretlenmiş işçinin borç bakiyesi yazılmıştır. İbraname işçi tarafından imzalanmamıştır. İşçi işten derhal ayrılmak istemekte ancak haklı fesih sebeplerine dair bilgi/belge temini için geçecek sürede dava hakkını da kaybetmek istememektedir. Bu durumda işçi dava hakkını kaybetmeden derhal çalıştığı işten nasıl ayrılabilir?
Teşekkürler.

2 Cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
cevapladı
Ortada haklı fesih için yeterli done mevcut.Zaten işçi adına işçinin bilgisi ve onayı olmadan çeşitli belgeler hazırlanması yeterli bir gerekçe. Noterden bu olayları ve işverenden istenilen hususları içeren bir ihtarname çekmesiyle işten ayrılabilir.

0 beğenilme 0 beğenilmeme
cevapladı
Öncelikle bilgilendirme için teşekkürler.İşçi tarafından yapılan tek taraflı fesih işlemi sonrası ne tür durumlarla karşılaşılabilir ve işverenin tutumuna göre yapılması gerekenleri genel hatlarıyla belirtebilir misiniz?
Teşekkürler.

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
1 cevap
İş Hukuku kategorisinde economania sordu
2 cevap
İş Hukuku kategorisinde Alicom sordu
...