İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba , ben 22 mart tarihinde sözleşmemin 18 maddeden feshedildiğini öğrendim işyeri önüme gizlilik formu , ibraname , ve fesihin yazdığı üç form koydu ben hiçbirini imzalamadım.danışmanlık hizmeti almak istediğimi söyledim. iş yeri noter aracılığı ile evrakları göndereceğini belirtti. Süreç nedir ne yapmam gerekiyor. ben bu durum üzerine alo 170 i arayıp durumu anlattım . Bildirmeye çalıştım. Farklı yapmam gereken bir başvuru var mı ? Teşekkürler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar, fesih bildiriminde sadece 18. Madde ibaresi mi geçmektedir? İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır ve  birtakım sebeplerde işçinin savunma alınması gerekmektedir. İşe iade şartları mevcutsa önce arabuluculuk daha sonra işe iade dava süreci yürütülmelidir. Yine kıdem ihbar ve diğer işçi alacaklarınız  ödenmediyse bunlar için de arabuluculuk + dava süreci yürütülmelidir. Özellikle hak düşürücü süreler kısa olduğu için dikkat edin. Süreç teknik bilgi içerdiğinden, menfaat ve haklarınızın daha sağlıklı korunması açısından bir avukat ile hareket etmenizi tavsiye ederim

Hukuki destek ve detaylı bilgi için profilimdeki iletişiö bilgilerinden arayabilir veya Whatsapp  üzerinden mesaj atabilirsiniz.  / Av. Bilal Karakas
...