İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba;
özel bir okulda öğretmenlik yapıyorum..her yıl olduğu gibi bu yılda sözleşmemizi yeniledik
fakat hamile olduğumu öğrenip bunu işyerimle paylaştığımda devam edemeyeceğimizi söylediler.Ben istifa etmek istemiyorum.Sözleşmemi işyeri feshettiği taktirde tazminat almam mümkün dür?
Normalde 32.haftaya kadar çalışma durumunun olup 8 hafta doğum öncesi 8 hafta da doğum sonrası izne ayrılmam gerek.Ama daha 3.ayımda işten çıkarılıyorum.Yasal olan hiç bir hakkımdan yararlanamıyorum.Ne yapmam gerek?
Yardımcı olursanız çok sevinirim...

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İstifa ederseniz kıdem hakkınız olmaz  bu şekilde haklarınız verilmeden işinize son verilir ise iş mahkemesinde dava açmanız gerekecektir
...