Medeni Kanun kategorisinde tarafından
Merhaba eşim 2 sene boyunca bi işyerinde çalıştı, ve hamile olduğundan, doğum iznine cıkmıştı işe başlamasına 2 ay kala işten cıkarcaklarını sölediler, doğum izninde olan birisini işten cıkaramaslar siye biliorum, tazminatı verilceğini sölediler bunun dışında ne gibi haklarımız var veya hangi haklardan yararlanabiliriz teşekkürler..

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar,

Olayınız bakımından haksız fesih gözüküyor. İş Kanunu uyarınca haksız fesih durumunda işçinin işe iade davası açma hakkı bulunuyor. Bu arada başka işe girebiliyorsanız girin. Sizin işe iade davası açmış olmanız çalışmanıza engel değil. İşe iade davasını kazandığınızda işverene başvururken bu işinizden çıkıp orada başlayabilir, sizi orada başlatmaması halinde tazminata mahkum edilir.

Ayrıca ödenmemiş ücret alacakları varsa bu konuda da dava açılabilir. Bunun haricinde fesih hakkının kötüye kullanılması İş Kanunu 17. madde gereğince ihbar tazminatının üç katı tutarında kötü niyet tazminatını da gerektirir.

-----

Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim, Saygılarımla.
...