İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba, ben özel bir okulda 3 Mart 2013 tarihinde 1 yıllık sözleşme imzaladım. Sözleşme yenileme tarihim yaklaştığında bana 30 Haziranda istifa etmem karşılığında sözleşmemi yenileyeceklerini söylediler. Bende kurucudan tazminatımı ve  temmuz- ağustos maaşlarımı da vermeleri şartıyla böyle bir sözleşmeyi imzalayacağımı ve dilekçe vereceğimi söyledim. Kurucu bunu kabul etti fakat yazılı hiç bir şey vermedi. bende sözüne güvenerek dilekçeyi şubat ayının sonunda verdim ve 1 yıllık sözleşme imzaladım. Dilekçeye 30 haziranda istifa ediyorum diye yazdım ama tarih atmadım. Bana sözlü olarak tamam dedikleri halde şimdi tazminatını veririz ama temmuz-ağustos maaşını veremeyiz diyorlar. Sözleşmede belirtilen ücretle bana verdikleri ücret farklı. Banka dekontlarım var. ayrıca sgk primlerimde sözleşme ücreti üzerinden değil aldığım maaş üzerinden yatırılmış.ben şu durumda ne yapabilirim?
Teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sayın costakurta,

SGK primleriniz eksik yatırılmışsa hizmet tespit davası açarak eksik primlerinizin ödenmesini sağlayabilirsiniz ya da Çalışma ve SG Bakanlığına şikayet başvurusunda bulunabilirsiniz.
Tazminatınız ve ücretiniz ile ilgili olarak eksik ödeme ya da ödememe durumu varsa dava/icra yoluna başvurabilirsiniz. Hak kaybı yaşamamanız adına bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim.
İyi günler.
...