BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ

Question

Merhaba ,
 
İşe girerken belirli süreli iş sözleşmesi imzalattilar ama  belirli süre yoktu bilgisayarda hazirlanmış evrak ama  hangi aralarda çalıştığıma dair. Olan kısımda süre yazmamakda boşluk kısımda . Bunun ne kadar geçerliliği var ve işveren beni çıkaracağı zaman tükenmez kalemle oraya tarih yazabilirmi tazminat vermemek için ,  ben  1 seneyi doldurdukdan sonra tazminatı hak ediyormuyum ... tşk

Answer 1

Hata etmişsiniz. İşyeriniz sizi işten çıkarmak istediği tarihi boşluğa yazıp işten çıkarabilir.

en az 1 yıl çalışan ve diğer kıdem alma şartlarını sağlayan bir işçiye sözleşmesinin belirli ya da belirsiz olmasına bakılmaksızın kıdem tazminatı ödenmelidir. Fakat ihbar tazminatına hak kazanılamaz.

http://avukatduygueris.com/malakeler/belirli-ve-belirsiz-sureli-is-akitleri-belirli-sureli-is-akdinin-suresinden-once-feshi/ linkindeki makalemizi inceleyebilirsiniz.

Av. Duygu Özgüler Eriş

http://avukatduygueris.com/

Tel: 0553 605 95 99

Answer 2

Eğer boşluğu süreniz dolmuş gibi doldurursa yine de haklı sebep olmadan sözleşmeyi feshedemez çünkü artık sözleşme belirsiz süreli sözleşmeye dönmüş olur.. Ayrıntılı Bilgi İçin ARAYINIZ – TEL : 0507 970 32 25

AKKUŞ HUKUK BÜROSU – Av. Onur AKKUŞ

Mail : [email protected]