Tek Taraflı iş sözleşmesi feshi

Question

Merhaba ;

Ben özel firmada müşteri temsilcisi olarak görev yapmaktayım. Yıllık izin talebimde zor da olsa yol hakkımı aldım ancak avans vermediler.Ayrıca mesai yaptığımız zamanda ise ücret ödeme yapılmıyor.Normalde bizler 5 gün çalışıp 2 gün izinli oluyoruz.ancak bir kaç aydır bazı durumlarda tek off olarak çalışıyoruz.Yıllık izin talebimde  zorda olsa yol izni aldım ama avans verilmedi. ben noterden ek Taraflı iş sözleşmesi feshi işlemi yapsam ihbar ve kıdem tazminatı alabilirmiyim? Teşekkürler

Answer 1

Mesai ücretlerinin ödenmemesi haklı fesih nedenidir. Sözleşmeyi feshederseniz kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarınızı alabilirsiniz. Ancak sözleşmeyi siz fesih etmiş olacağınızdan ihbar tazminatını alamazsınız.

Answer 2

peki bu durumun yıllık izin talebinde avans verilmemesi içinde geçerlimidir.

Answer 3

İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili işçinin izine başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorundadır. Bu da fesih nedeni oluşturur.