merhaba. ben 8 yılı aşkın süredir özel bir şirkette özel güvenlik olarak çalışmaktayım. bize her yıl fazla çalışma onay kağıdı imzalatılıyor 2014 için olanı imzalamayı reddettik imzalamadık. fakat personel eksikliği olduğu zamanlarda bazen günde 16 saat çalıştığımızda oluyor. mesela bu ay içinde 3 gün 16 saat çalıştığım oldu. fazla çalışmalarımızdan dolayı olan alacaklarımızı ödüyorlar bundan bir sıkıntımız yok ama , günde 16 saat çalışmayı sebep olarak gösterirsek haklı olarak sözleşmemizi tek taraflı fesh edip tazminatımızı alabilirmiyiz acaba. saygılar...
