İş Hukuku kategorisinde tarafından
vereceginiz cevap için şimdiden teşekkür ederim  . akaryakıt istasyonunda birgün 15 saat ikinci gün 12 saat olarak hafta sonu iznime kadar bu sekilde calısıyorum toplamda haftalık 81 saat ayrıca pisikolojik baskıya maruz kalıyorum . üzerime vazifa olmayan işlerdede (muhasebe v.s) çalıştırılmak zorunda kalıyorum . asgari ücretin üzerinde maaş almama ragmen sigorta primim asgari yatıyor .iş verenim benden mükemmellik bekliyor bu kadar calışmaya ragmen ayrımcalık var . kısacası uzatmak istemiyorum 7 yıla yakındır bu şirkette calısıyorum ' ,ayrılmayı düşünüyorum tek taraflı istifa etsem tazminat alırmıyım artık pisikologa bile gitmeyi düşünüyorum iş sitresi nedeniyle uykularım kaçıyor . yıllık izinlerimi dahi kullandırmadılar buna karsılık hiç bir fazla mesai yada prim vermediler ihtiyac nedeniyle mecburi fazla çalışma 'ya  maruz kaldım.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
yıllık izinler, fazla mesai ücreti ve asıl ücret üzerinden sigorta yatırılmasını noter kanalı ile işverene ihtar çekin.eğer olumlu şekilde olmazsa iş mahkemesinde dava açılması gerekir.bunun içinde yazışmalar dışında muhakkak şahit bulmanız gerekir fazla çalışma için.yada varsa güvenlik kameralarıda sizin için delil olur.birebir avukatla görüşüp gerekli hukuki işlemleri başlatın.

İlgili sorular

...