İşçinin sözleşmede onay verdiği "yıllık 270 saat ücrete dahildir" kuralı yasak çalışmaları kapsar mı? İçtihatte kapsamaz diyor. Bu durumda işçi yılda 270 saat fazla mesai yapmadığı halde yasak çalışma yaptığı saatler için fazla mesai ücretini alır mı?
"... 4857 sayılı Kanuna göre günlük 11 saati aşan çalışmalar ile gece çalışmalarında 7,5 saati aşan kısımlar yasak çalışmalar olup bu çalışmalar fazla çalışma açısından 270 saatlik sınır kapsamında değildir. Bu nedenle Mahkemenin 270 saatlik sınıra dayalı gerekçesi hatalıdır...." (9. HD. 2016/19323 E. , 2017/9165 K.)
Şu kararda yukarıdakiyle zıt;
"...Bilirkişi tarafından fazla çalışma ücretinin gece ve gündüz çalışmaları için ayrı ayrı hesabı ve 270 saat kuralının sadece gündüz çalışmaları için uygulanması hatalı olup mahkemece sözü edilen rapora itibarla karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir..." (Y. 9. HD. 2015/32432 E. 2019/2579 K.)
