İş Hukuku kategorisinde tarafından
Ben 5 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum.Sabah 8 akşam 7.5 olmak şartıyla.  Bayramlarda resmi tatillerde izin yok fazala mesai ücreti yok şimdide işten ayrılmam için psikolojik olarak baskı yapılıyor. 5 yıldır hiç izin kullanmadan günde 11.5 saat çalışıyorum işten ayrılsam tazminatımı ve fazla mesai ücretlerimi alabilirmiyim. Yani izlemem gereken yolu gösterirmisiniz. Teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.

Size bu şekilde davranan bir işyeri çok büyük bir ihtimalle tazminatınızı vermek istemeyecektir.

Bu durumda öncelikle ödenmeyen mesai ücretleriniz ve uygulanan baskı ve mobbing'i gerekçe göstererek usulüne uygun bir ihtarname ile iş akdinize son vermeniz gerekir. Bunun üzerine tazminatınız ödenmezse dava sürecini başlatabilir ve dava sonucunda kıdem tazminatınız, fazla mesai ücretleriniz, izin sürelerinize karşılık gelen ücretler ve diğer hak edişlerinizi faiziyle birlikte alabilirsiniz.

Herhangi bir hak kaybına uğramamak adına tüm süreci uzman bir avukat yardımıyla yürütmeniz faydalı olacaktır. Büromuz iş hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklarla ilgili hukuki hizmet sunmaktadır.

Anka Legal | Hukuk ve Danışmanlık

İlgili sorular

3 cevap
3 cevap
1 cevap
12, Şubat, 2018 İş Hukuku kategorisinde muratcelik_53 tarafından soruldu
3 cevap
8, Eylül, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Smh26 tarafından soruldu
...