Bir vakıf hastanesinde aylık yaklaşık 100 saat mesai yaparak çalışmaktayım.Bu fazla mesailer bordromdada fazla mesai kısmında yer almaktadır.Bu çalışma yaklaşık7-8 senedir devam etmektedir.Şimdi işten ayrılma noktasına gelmiş bulunmaktayım.Bana ilk zamanlar(1-2 sene)fazla mesaimi prim olarak almak istiyorum diye kağıt imzalatıyorlardı fakat son 4 senedir imzalamıyoruz..
şimdi yıllık 270 saatten fazla mesai yaptığım için (ücretlerini alıyorum) haklı fesih sebebi olurmu.Tazminatımı alabilirmiyim.
9 sendedir aynı firmada çalışıyorum.
Teşekkür ederim.
