İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba
270 saat yasal mesai süresine resmi tatilde yapılan mesailer dahil midir ve  270 saatin doldurulduğu günden sonramı iş akdini feshetmek gerekir, yoksa ay sonunda mı iş akdini feshetmek gerekir.Şirketin web portalında bordrolar onaylanıyor ve 10 yıldır aynı projede çalışan işçi geçmişe dönük neler yapabilir.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar Mustafa bey,

270 fazla mesai saatine resmi tatilde yapılan mesailerde dahildir.  270 saatin dolmasının ertesi gününden itibaren iş akdinizi haklı nedenle feshedebilirsiniz.  Bu süreç sonunda 10 yıllık kıdem tazminatınızı alırsınız, ayrıca geriye dönük 5 yıl için fazla mesai ücretleriniz ,içeride olan ücret alacaklarınız, yemek yol yardımı, agi ve resmi tatillerde çalışma ücretlerinizle kullanamadığınız yıllık izinlerinizide ücrete dönüştürerek alacaklarınızın tümünü talep edebilirsiniz.

Profesyonel anlamda yardım almak isterseniz profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz. İyi günler dilerim.

İlgili sorular

...