Merhabalar Hikmet bey,
-Bu iş yerinizin onayına ihtiyaç duyduğunuz bir durum değildir. Dilekçenizin tebliğiyle sözleşmenizde yer alan bu maddeden dönmüş sayılırsınız ve iş yeriniz buna rağmen çıkışınızı yaparsa kanuni olarak haksız duruma düşer. İşe iade davası açarsanızda kısa süre içerisinde sonuç alırsınız.
-Ayrıca unutmadan belirtmekte fayda var, bir işçi kanuni olarak fazla mesaiyi kabül etmiş olsa dahi 1 çalışma yılı içerisinde 270 saatten fazla mesai yaptırılamaz. Yaptırılırsa veya zorlanırsa işçinin iş akdini haklı nedenle feshetme imkanınız doğar.
Tarafımıza ulaşırsanız, size bu konuda profesyonel hukuki destek vermek isteriz. Telefon numaram profilimin içerisinde yazıyor. İyi akşamlar dilerim.
