İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba,

Özel bir bankanın taşeron şirketinde 13.06.2017 tarihinden bu yana çalışıyorum. İmzalamış olduğum iş sözleşmemde fazla çalışma muvafakatnamesi imzalamış bulunmaktayım. Son zamanlarda yoğun çalışma temposundan dolayı sağlık düzeyim bozuldu. Bu duruma istinaden iş yerimi kişisel mail aracılığıyla fazla çalışma yapmak istemediğimi sağlık durumum bozulduğu için iptali konusunda dilekçe ilettim. Gönderim tarihinden itibaren 30 gün içerisinde bir sonuç almazsam işverenime noter huzurunda dilekçeme cevap verilmediğine istinaden haklı neden ile iş akdimi fesih edebilir miyim? Bu süreçte nasıl yol izlemem gerekir. Konu hakkında beni aydınlatabilir misiniz?

Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar Ramazan bey ,


Muvafakatnamenizi iptal ettiğinize dair işyerine ıslak imzalı olarak sunarsanız daha iyi olur. Bunun için bir süre beklemenize gerek yok talebinizi değerlendirip kabül etmek zorundalar. Bu durum iş kanununa göre işçi açısından tercih sebebidir. Siz istemediğiniz takdirde iş yeri zorla fazla mesaiye sizi zorlayamaz. Bu türden bir zorlama ile karşılaşırsanız iş akdinizi haklı nedenle feshedebilir ve tazminatınızla beraber diğer alacaklarınızı talep edebilirsiniz.

Profesyonel anlamda hukuki destek almak isterseniz, profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz.

İlgili sorular

2 cevap
4, Ekim, 2018 İş Hukuku kategorisinde Jagana tarafından soruldu
2 cevap
18, Haziran, 2017 İş Hukuku kategorisinde Egemen_54 tarafından soruldu
2 cevap
2 cevap
0 cevap
26, Ocak, 2018 Miras Hukuku kategorisinde halit81 tarafından soruldu
...