İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba

Yaklaşık 4 yıl bir firmada çalışmaktayım ve Son 3 ay hariç bütün maaşlarım asgari ücret olarak gösterilip kalan kısım zarf içerisinde tarafımıza ödendi. ilk başladığım gün ve bu gün bile devam eden fazla mesailerim var fakat şirket mesai ücretlerini ödemiyor. Üstelik sözlü Hakaretlere ve Tehditlere maruz kalmaktayım. Mecbur olduğumdan ötürü sesimi çıkarıp Hakkımı arayamadım da ama artık aramak istiyorum. Sözleşmemi Fesh edip aynı gün işi bırakmak istiyorum. İhbar süremi çalışmak zorundamıyım. Ne Yapabilirim Lütfen Yardım !

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Haklı sebeple iş sözlesmesini feshedin. Noterden ihtarname gönderin. Bir avukat aracılığıyla takip edin. GSM ve whatsap 05073172885
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Noterden haklı nedenle sözleşmeyi feshettikten sonra  İş Mahkemesinde alacak  davası ve üzerinizde uygulanan mobbingden dolayı şartları oluşuyorsa ayrıca Asliye Hukuk Mahkemesindemanevi tazminat davası açabilirsiniz. Olası hak kayıplarının önüne geçmek için ihtarname yazımı dahil avukat yardımınız gerekmektedir.

Her türlü hukuki destek ve iletişim için: 0 554 818 77 21

İlgili sorular

...