İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar , 1,5 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım, ağustos ayı sonunda işten çıkmak istiyorum, ancak askerliğim şuanda 2019 aralık ayına kadar tecilli durumda tecilimi hemen bozdurmam durumunda en erken Ekim veya Kasım ayında askere alınabiliyorum, benim öğrenmek istediğim ağustos ayı sonunda askerlik sebebiyle istifa vermem halinde kıdem tazminatına hak kazanabilir miyim, cevaplarsanız çok müteşekkir olurum. şimdiden teşekkür ediyorum

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Yargıtay kararları askere giden işçinin bildiriminde "makul süre" arıyor. Yani askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi, istifa tarihinden 1 yıl sonra askere giderse bu Makul süre kabul edilmiyor. Kabul edilen makul süre en fazla 3-5 ay arası oluyor. Bu doğrultuda teciliniz aralık sonu olsa dahi askere sevk tarihiniz önemlidir. Eğer askere sevk tarihiniz belli olmadan tecil tarihine göre işten ayrılırsanız sevk tarihinizin 2020 yılı Mayıs ayı olması durumunda kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.

Saygılarımla,
Av. Ali Uygur Selçuk

İlgili sorular

1 cevap
2 cevap
0 cevap
22, Ağustos, 2017 Tazminat Hukuku kategorisinde Hasan Kaya 1 tarafından soruldu
0 cevap
23, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde Eren Karadeniz tarafından soruldu
...