İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar askerlik için başvuruda bulundum ve yedek subay adayı olarak durum belgesi verildi tarafıma ancak 27 ekimde askerliğimin nereye nasıl çıkıcağım belli olucak, ancak o kadar süre bekleme şansım yok ailevi sebeplerden dolayı işten erken ayrılmam gerekiyor, iş yerine askerlik durum belgesini sunsam kıdem tazminatımı ve alabiliceğim tüm haklarımı alarak işten ayrılabilirmiyim?
net bilgiye ihtiyacım var hangi evrakları vermem gerekiyor izmirdeyim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Askerlik Şubesinden alınan Sevk Belgesinin fotokopisi ve aşağıda belirtmiş olduğum dilekçe ile şirkete başvurmak yeterli olacaktır. İhbar Öneline gerek yok. Şirkete bu dilekçe ulaştığı anda iş sözleşmeniz sonlanacak Kıdem Tazminatına hak kazanacaksınız.


…………………………….ŞİRKETİN ADI

 

……….. tarihinden itibaren kurumunuzda çalışmaktayım. ……10.2012 tarihinde askere gideceğimden, 4857 Sayılı İş Kanununun Geçici 6. madde ile   1475 sayılı İş Kanunu’nun kıdem tazminatıyla ilgili yürürlükteki 14. maddesine dayanarak, askerlik nedeniyle …….011.2012 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere iş sözleşmemi sona erdiriyorum.

Gerekli işlemlerin yapılması ve kıdem tazminatımın tarafıma ödenmesi hususundaki talebimi bilgilerinize sunarım.

Saygılarımla,


 
İMZA

Tarih

 

Kimlik Numarası

Ad-Soyad

 

EK : Askerlik Şubesinden alacağınız sevk belgesinin fotokopisi

İlgili sorular

0 cevap
23, Kasım, 2014 Spor Hukuku kategorisinde Feyza Aydil tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
24, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde Eren Karadeniz tarafından soruldu
...