süt izni davası

Question

Merhaba
04/07/2011 tarihinden beri aynı işyerin de çalışmaktayım.bu dönemde hem okuyup hemde çalışıyordum. Sigortası 2 sene çalıştırdılar sebebi ise okula gitmemmiş şöyle bir durum var ben yarım günden fazla çalışıyordum ders saatlerinde okula gidiyordum haftanın her günü de okul yoktu buna rağmen sigorta yapmadılar ve 300 tl ye çalıştırdılar Okulum 2013 de bitti ve 7. ayda sigortam yapıldı 2014 yılında işyerimiz el değiştirdi bize tazminat vermeden giriş yapılıp devam ettirdiler. 2 kere hamilelik durumum oldu raporlu günlerimde işe çağırdılar yarım gün çalışmamda işten çıkıyorum diye ara ara laf ettiler eve iş gönderdiler ve mesai parası bile vermeden. Çalışanlarına ayrıcalık yapıyor aynı durumda biri daha var ama ona laf söyletmiyor yarım gün gittiğinde ağzını bile açmıyor ve bize yükleniyor. süt izni mi dahi kullandırtmadı dava açsam acaba nasıl bir süreç olur . çok acil lütfen cevaplarsanız .
1-Sigortasız çalıştırdığı için dava açabilir miyim ?
2-Devir işleminde tazminat vermedikleri için
3-Doğumdan sonra izinlerimi tam kullandırmadığı çin
4-Fazla mesai ücreti vermediği için

Answer 1

Merhaba,

Sigortasız çalıştığınız dönem için sigortalılığın tespiti davası açabilirsiniz. sgk ya yapacağınız bildirimle işverenin ceza almasını sağlayabilirsiniz. Fazla mesai, doğum izni gibi izinleriniz ve tazminatlarınız için dava açmanız mümkündür.

Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden irtibata geçebilirsiniz.