Sağlık nedeni ile Kıdem tazminatı

Question

Merhaba ben çağrı merkezi sektöründe müşteri temsilcisi olarak çalışmaktayım 4 yıldır görev yapmaktayım iş  yerinde şuan ileri derecede boyun fıtığı oldum ve doktorum fizik tedaviye başlamamı iletti is yerine girmeden önce böyle bir hastalığım yoktu doktordan alacağım rapor ile birlikte istifa etsem tazminat alma hakkım mevcutmudur teşekkür ederim

Answer 1

Merhaba,

Öncelikle durumunuzu işverene bildirmeli ve işverenizin gerekli önlemi almasını istemelisiniz. İşveren gerekli önlemi almıyorsa sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilirsiniz. Ancak bu durumda en önemli husus söz konusu işe başlamadan önce böyle bir rahatsızlığınızın bulunmaması ve tam teşekküllü bir devlet hastanesinden alacağınız yaptığınız iş nedeniyle söz konusu rahatsızlığın oluştuğuna ilişkin rapordur. Ayrıca yaşadığınız sağlık sorununun mesleğinizi yerine getirmenize engele olması da gerekir.


Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden irtibata geçebilirsiniz.

Answer 2

Merhabalar,
İşverene sağlığınızı olumsuz etkileyen bu durum neticesinde işi layikiyle yerine getiremeyeceğinizi bu sebeple iş tanımımın değiştirilmesi ve daha esnek koşulların sağlanmasını istemelisiniz. İşveren bu taleplerinizi yerine getiremiyorsa , tam teşeküllü bir devlet hastanesinden alacağınız raporla beraber meslek hastalığınızın çalıştığınız işle alakalı olduğunu kanıtlayarak sağlık nedeniyle iş akdinizi haklı nedenle fesshedebilir ve kıdem tazminatıyla diğer tüm alacaklarınızı isteyebilirsiniz. Ayrıca iş yerinden çıkma fikriniz mevcutsa, iş akdinizi haklı nedenle feshedebileceğiniz diğer hallerde iş yeri durumunuz sgk dökümanlarınız ve ücrete ilişkin durumların gözönünde bulunarak araştırılması gerekmektedir.
Profesyonel anlamda yardım almak isterseniz profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz.