Sağlık sorunları nedeni ile işten ayrılma

Question

Merhabalar ben 7 yıldır bi şirkette yönetici olarak çalışmaktayım aktif ve sürekli olarak yoğun bilgisayar kullanmaktayım buda gözlerime olumsuz etki etmektedir yaklaşık 6 ay önce uzağı bulanık görmeye başladım 1.25 gözlük yazıldı şuan bulanıklığın arttığını hissediyorum işten çıkmak istemekteyim kıdem tazminatı alabilmek için ne yapmam gereklidir?

Answer 1

Sağlık sebebiyle iş aktinin feshinde bir takım şartlar var. İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması gerekir. Bu kapsam içinde olup olmayacağı tüm detaylarıyla bir hukuki değerlendirmeden geçmeli. Belirttiğiniz durum bir miktar bu illiyeti kurmakta basit kalmakta, bu konuda bir kurul raporu ile hareket edilmesi faydalı olur. Bu süreçte hak kaybına uğramamanız adına Profesyonel destek almanızı tavsiye ederim

Hukuki danışmanlık ve detaylı bilgi için profilimdeki iletişim bilgilerinden arayabilir veya whatsapp üzerinden mesaj atabilirsiniz.

Answer 2

Merhabalar Edip Bey,

    İşinizin tanımı, yaşadığınız sağlık problemiyle parelellik göstermekte. Dolayısıyla tam teşeküllü bir devlet hastanesinden , günde uzun süre bilgisayar ekranına bakamaz yönünde ki sağlık raporunu almanız durumunda işten ayrılırken  kıdem tazminatı alabilirsiniz.Bunun için öncelikle hukuki diğer detayların gözden geçirilip arabulucuk müessesine başvuru yapılması ve ardından dava açılması gerekmektedir. Bu tür durumlarda mahkemelerin kanuna dayalı olarak işçi yanında kararları ve Yargıtay'ın yerleşik ictihatları bulunmakta.
Gün içerisinde daha detaylıca konuşmak için lütfen profilimde yer alan numara üzerinden benimle iletişime geçiniz Edip Bey, telefonda daha fazla detaydan bahsetmek isterim. İyi günler dilerim.

   @Av_CanerElmas