Merhaba,
4 yıldır bir kamu bankasında çalışmaktayım ve banka ile imzalamış olduğumuz sözleşme insan kaynakları yönetmeliğine atıfta bulunarak tarafların insan kaynakları yönetmeliğine tabi olduğunu belirtmiştir. İlgili yönetmeliğin 16. maddesi* ".....Haftalık çalışma süresi 5 gün, 40 saat, günlük çalışma süresi de 8 saattir. " demektedir. Fakat işe girdiğim günden beri işe başlama saati 9:00 ve çıkış saati 18:00 olmasına karşın en erken 18:30, 18:45'de ama ekseriyetle 1 saat gecikme ile 19:00 da çıkabilmişimdir. Yani günlük çalışma saatim 8 değil 9 saattir. Bankanın insan kaynaklarını aradığımda bana, haftalık çalışma saatinin kanunda belirtilen süre (45 saat) olduğunu ve bu fazla sürelerle çalışmanın karşılığında bir ücret talep edemeyeceğimi söylemişlerdir. Mezkur yönetmelikte haftalık çalışma süresi 40 saat olarak belirtilmiş iken nasıl olurda böylesi bir uygulamaya maruz kaldığımı anlayamadığımdan, yönetmeliği alıp inceledim yönetmeliğin 17. maddesinin** "...Bankacılık sektörün
