Merhaba,
Fazla mesailer de ücret kapsamında değerlendirilmektedir. Bu nedenle işveren tarafından ödenmeyen fazla mesai alacaklarınız nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmiş olursunuz. Buna bağlı olarak da kıdem, ihbar, ugbt, fazla mesai, yıllık izin vs. gbibi alacaklarınızı alabilirsiniz.
Detaylı bilgi için profildeki iletişim adreslerinden irtibata geçebilirsiniz.