İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba
Özel bi sağlık kuruluşunda yaklaşık 4 yıldır çalışıyorum.Aylık 220 saat çalıştıktan sonra asgari ücret olan maaşımı alabiliyorum.Normal sartlarda gunde 9 saatten az çalışmıyoruz aylik olarak 230 ve 240 lari buluyoruz.2018 asgari zammına kadar fazla mesailerimizi alıyorduk zamla birlikte 220 olan saatimiz 240 a çıkarıldı yani fazla çalıştırıp ayni maasi vericekler resmi tatiller ve ay da bulanan pazar gunlerinide dahil etmiyolar bu konu hukuk nezlinde uygun mudur yoksa biz nasıl bi yol izlemeliyiz çalışma ve sosyal guvenlik bakanlığına şikayette bulunabilirmiyiz .Tesekkur ederim iyi çalışmalar.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
fazla çalışma ücretlerinizi alamamak yargıtay'ın da kararlarında belirttiği üzere bir haklı fesih sebebidir. bu ücretlerinizi hiç alamadığınız için sözleşmenizi feshedebilir ve bu ücretlerle ilgili yargı yollarına başvurabilirsiniz

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
10, Ekim, 2017 İş Hukuku kategorisinde cabbart tarafından soruldu
1 cevap
25, Haziran, 2019 İş Hukuku kategorisinde mustafa kandemir tarafından soruldu
0 cevap
7, Aralık, 2018 İş Hukuku kategorisinde Yunuscif tarafından soruldu
...