Google Play

İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar.
23.07.2018 Tarihinde girmiş olduğum firma bugün (21.05.2019) tarihinde 4 haftalık ihbar süresi bildirimi yaparak, bu sürenin sonunda işten çıkarılacağımı söyledi.
İşe başlarken o zamanki asgari ücret olan 1600 tl nin üzerinde bir ücret alıyordum (1750) ve düzenli olarak her yılın Nisan ayında zam yapılacağı söylendi.
Şu an gelinen noktada ise bugüne kadar zam ile ilgili bir şey söylenmediği gibi, zam isteyenlere ''maaşınızı aldığınıza şükredin'' gibi tehdidvari sözler söylenmiştir.
Beni ilgilendiren kısma  gelecek olursak. Benim bu iş yerindeki 1. yılım 23.07.2019 tarihinde doluyor fakat şu an gelinen durumda ihbar sürem 18.06.2019 tarihinde doluyor ve ben kıdem tazminatı alamıyorum.
Bu durumda mağduriyetimi gidermek için ne yapmam gerekiyor ?
İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.

İyi günler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar.Öncelikle işten çıkartılma gerekçenizi öğrenmek ve iş yeri koşullarını incelemek gerekir.İş davaları teknik bir süreçtir.Bu kapsamda bu süreçlerin bir avukat aracılığıyla yürütülmesi yararınıza olacaktır.Profilimde yer alan  iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla iletişime geçebilirsiniz.Av.Cemal Alşan
...