kıdem tazminatı vermemek için işten çıkarma

Question

02.12.2017 tarihinde başladığım işyerinden 29.11.2018 ( yarın) çıkarılmak isteniyorum işveren tarafından.

Özel bir site bünyesinde çalışan güvenlik görevlisiyim. 25-30 kişi çalışanı var.

Sadece ihbar tazminatı teklif ederlerse ne yapmalıyım? Henüz bir şeye imza atmadım.
Lütfen acil dönüş yapın. Yarın çıkarılıyorum.

Answer 1

Merhabalar.Hiçbir şekilde bir şeye imza atmayın.Bu süreci hak kaybına uğramamanız adına bir avukatla yürütmelisiniz.Profilimde yer alan iletişim numarası üzerinden whatsapp/mesaj yoluyla sorularınızı iletebilirsiniz.Av.Cemal Alşan

Answer 2

Merhabalar.

Sözleşmeniz belirsiz süreli iş sözleşmesiyse bu durumda işe iade davası açmanız ve dava sonucunda işe geri alınmadığınız takdirde ortalama 6 aylık ücretiniz tutarında işe başlatmama tazminatı kazanmanız mümkün.

Ayrıca ihbar sürenizle birlikte 1 yıllık kıdeminizi dolduracağınız için kıdem tazminatını da alabilirsiniz.

Herhangi bir hak kaybına uğramamak adına süreci bir avukat yardımıyla yürütmenizi tavsiye ederiz.
Sorularınız ve detaylı bilgi için profilimizde bulunan bilgilerle bize ulaşabilirsiniz.